Animal Health Personnel / Personal de salud Animal

Job Duties & Responsibilities

Animal Health Personnel - The primary responsibility of animal health personnel is to maintain the well-being of the animals in his/her care by identifying sick animals, correctly diagnosing the problem by evaluating symptoms, treating the animal as directed by the manager, and keeping accurate and timely records for each individual animal regarding its condition and treatment administered.  Examples of specific responsibilities are listed below.

  • Care of cows immediately before, during and after calving

  • Routinely check freshening area and assist cows with difficult births

  • Check all lots at least two times per day to be certain cows are not under stress due to weather or pen conditions.

  • Feeding and care of calves

  • Daily monitor well-being of cattle in the hospital

  • Diagnose health problems of cows

  • Treat sick animals and administer appropriate prescription drugs only when told by the manager.

  • Keep records for all treatments given to individual animals

  • Perform routine vaccinations under supervision of manager

  • Feeding, cleaning, and care of milking herd

  • Heat detection and artificial insemination

  • Assist in any special projects or routine maintenance of dairy in coordination with the manager.

  • If unable to be present at schedules working hours, the manager must be given sufficient notice to arrange for a substitute feeder.

  • In case of an emergency, you may be called to work on a vacation or regularly scheduled day off.

 

Responsabilidades de trabajo y responsabilidades

Personal de salud Animal - Las principales responsabilidades del personal encargado de la salud de los animales es de mantener el bienestar de los animales bajo su cuidado a través de identificando animales enfermos, diagnosticando correctamente el problem a través de evaluando los síntomas, tratando los animales como indicado por el gerente, y mantener registros de cada animal en respeto a su condición médica y tratamiento recibido.  Ejemplos específicos están enlistados siguiente.

  • Cuidado de las vacas antes, durante, y después de parto.

  • Ayudar a vacas con partos difíciles.

  • Atender los lotes a lo mínimo, dos veces por día para asegurar que las vacas no están bajo estrés debido al clima o condiciones del corral.

  • Alimentación y cuidado de becerros.

  • Monitorear el bienestar de becerros en el hospital.

  • Diagnosticar problemas de salud

  • Proveer tratamiento a animales enfermos y administrar las drogas apropiadas indicadas por el gerente.

  • Mantener registros de todos los tratamientos administrados a los animales (individualmente)

  • Administrar vacunas bajo supervisión del gerente.

  • Alimentación y cuidado de rebaño de ordeño

  • Detección de cello y inseminación artificial

  • Asistir en proyectos especiales y mantenimiento de lácteo en coordinación con el gerente.

  • Si no puede estar presente en el horario de trabajo, el gerente debe recibir suficiente aviso para organizar personal encargado de la salud de los animales sustito

  • En un caso de emergencia, puede ser llamado a trabajar durante vacaciones o días normalmente de descanso.

Deidre Dixon